干活越老實(shí)，為什么老板越喜歡給你安排多的工作？發(fā)布時(shí)間：2020-03-11
2019-11-193841200來(lái)源： HR成長(zhǎng)公社
正文
為什么干活越老實(shí)，老板越給你安排多的工作？原因只有一個(gè)：人善被人欺，馬善被人騎！我這么說(shuō)雖然很扎心，但是話糙理不糙。
老實(shí)人一般都性格軟弱，有委屈也會(huì)憋在心里，不會(huì)發(fā)泄出來(lái)。而欺軟怕硬是人的天性，老板也是如此。我們總是講“能者多勞”，其實(shí)，多勞的并不見(jiàn)得都是能者，只是比別人老實(shí)罷了。不信你觀察一下身邊的人，凡是干活最多，待遇最差，榮譽(yù)最少的，永遠(yuǎn)都是那些踏踏實(shí)實(shí)，任勞任怨的老實(shí)人。而他們的能力并不比別人突出。
有人說(shuō)，這不明擺著是欺負(fù)老實(shí)人嗎？沒(méi)錯(cuò)！從本質(zhì)上來(lái)說(shuō)，這就是一種欺負(fù)。老板為什么喜歡欺負(fù)這些老實(shí)人呢，有三個(gè)方面的原因。
首先，老實(shí)人不會(huì)拒絕。老實(shí)人普遍性格懦弱，別人不干的臟活累活，老板都交給自己，明知這是不公平，可是無(wú)法張口拒絕。這就是一種善！善良的人替別人著想的多，為自己考慮的少。他們認(rèn)為，拒絕別人，讓別人難堪，是一種罪過(guò)。所以，寧可委屈自己，犧牲自己，也不好意思拒絕領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。
然后，老實(shí)人工作認(rèn)真，不會(huì)偷懶。老實(shí)人做事比較踏實(shí)，不會(huì)偷奸?；?。領(lǐng)導(dǎo)安排給自己的活，既然應(yīng)承下來(lái)，哪怕心里委屈，也不會(huì)敷衍應(yīng)付，因?yàn)樗麄冇凶鋈说脑瓌t底線。領(lǐng)導(dǎo)如果把工作交給一個(gè)精明人，工作質(zhì)量很難保證。所以，明知道老實(shí)人辛苦，還把大量工作交給你，因?yàn)榉判模?/span>
其次，老實(shí)人不會(huì)要條件。如果換作是別人，工作多了，肯定會(huì)向老板訴苦叫屈，甚至跟老板要條件，比如加薪。而老實(shí)人則不會(huì)。無(wú)論多苦多累，老實(shí)人也不會(huì)跟領(lǐng)導(dǎo)抱怨，更不會(huì)因此向老板要條件。多干活，還不多要錢(qián)，這樣的“傻子”千古難尋啊，老板當(dāng)然給你層層加碼了。
那么，作為一個(gè)職場(chǎng)老實(shí)人，應(yīng)該如何破解被領(lǐng)導(dǎo)欺負(fù)的困局呢？第一，要學(xué)會(huì)拒絕。如果工作太多，超過(guò)了自己的能力范圍，要委婉地拒絕領(lǐng)導(dǎo)的不合理安排，比如說(shuō)“最近忙某某項(xiàng)目，恐怕是分身乏術(shù)。領(lǐng)導(dǎo)，你看哪個(gè)著急我就干哪個(gè)！”這樣一說(shuō)，領(lǐng)導(dǎo)就不好強(qiáng)行安排了。第二，干得慢一點(diǎn)。如果你工作效率太高，而又不會(huì)拒絕，當(dāng)然只能“能者多勞”了。所以，要把握好工作的節(jié)奏，不要比別人快太多。你沒(méi)有閑暇時(shí)間，領(lǐng)導(dǎo)怎么給你安排更多的工作呢！
